Tikslas: išmokyti vadovus sužadinti žmonėse norą siekti ambicingesnių tikslų, prisiimti pilną atsakomybę už savo darbo rezultatus. Sustiprinti savo įtaka aplinkai ir suteikti instrumentus, padedančius dar efektyviau vadovauti žmonėms.
Kam skirta: aukščiausio lygio vadovams, kurie kelia savo darbuotojams ambicingus tikslus ir siekia, kad jie prisiimtų atsakomybę už savo rezultatus.
Mokymo metodai: genealių pasaulio lyderių modeliavimas, nuostatų analizė, kognityvinės technikos.
Programa:
- Kas tai yra Lyderiavimas?
- Mitai susiję su Lyderiavimu.
- Teisingas požiūris į Lyderiavimą.
- Proaktyvumas-Lyderiavimo pagrindas.
- Strateginis Lyderio mąstymas.
- Mokėjimas suformuoti nugalėtojų komandą.
- Kaip įkvėpti žmones siekti ambicingų tikslų?
- Sugebėjimas paskatinti žmones prisiimti atsakomybę.
- “Alpinizmo” kultūros įdiegimas įmonėje.
- Lyderis ir gyvenimo iššūkiai.
Rezultatai:
Vadovas išmoksta sužadinti žmonėse norą siekti ambicingesnių tikslų, prisiimti pilną atsakomybę už savo darbo rezultatus. Sustiprina savo įtaką aplinkai ir įgauna instrumentus, padedančius dar efektyviau vadovauti žmonėms.